Zdravlje u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na opće zdravstveno stanje zaposlenika unutar organizacije, kao i na inicijative i politike koje poslodavci provode kako bi unaprijedili fizičko i mentalno zdravlje svojih radnika. Uključuje aspekte kao što su wellness programi, prevencija bolesti, podrška mentalnom zdravlju, ergonomija radnog mjesta, te izgradnja zdrave radne okoline koja potiče produktivnost i smanjuje stres. Dobar plan zdravlja na radnom mjestu može dovesti do smanjenja bolovanja, povećanja zadovoljstva zaposlenika i poboljšane učinkovitosti. Zdravlje je ključno za održavanje motivacije i angažiranosti zaposlenika, što zauzvrat podržava ciljeve i uspjeh organizacije.
Žena u 50-ima hospitalizirana je zbog teške trovanjem hranom povezanog s *Clostridium botulinum*, što označava prvi poznati slučaj u gradu Niigata od 1982. godine. Njezini simptomi izazvani su konzumacijom pokvarene…